新冠肺炎疫情当前，各中小学校、幼儿园等教育机构都推迟了开学时间，但当下企业复工在即，而学校开学时间还有一段日子。父母上班后，作为未成年孩子呆在家中或将面临无人看管的情况，还潜在着许多不良风险。因疫情防控延迟开学而出现的未成年学生看护问题，亟待引起家庭、学校、企业的高度关注。大疫当前，该如何解决这一实际问题呢？

      浙江华神消防科技有限公司董事长周建国、总经理周斌及工会主席王杰为解决华神员工实际困难，响应政府号召，允许家中有就读小学及幼儿园子女而家中确无人照顾的员工带薪居家看护。诚然，让一名员工带薪在家看护孩子，势必对生产经营工作带来一些影响。但为员工解决后顾之忧，也是企业的人文关怀，公司将员工放在心里，员工就一定会把你高高举过头顶。放下了“包袱”，员工会将对单位的感激之情转化为工作动能，主动去完成工作任务。这是华神一直坚持的企业文化思想。

      华神在克服疫情期间的经营压力，为员工解决实际困难的时刻，政府也为企业提供了一定补助，缓解了企业的困境。根据杭州市人民政府办公厅发布了关于严格做好疫情防控帮助企业复工复产的若干政策，其中提到了解决双职工的“看护难”问题，鼓励企业安排一名家长带薪居家看护。华神通过“亲清在线——杭州市亲清新型政商数字平台上”申报该项政策，也得到政府得到了相关补助。相信经过此次疫情的洗礼，国家一定会变得更加强大！华神也会与员工一起成长一起壮大，大家共同努力，共克时艰！